Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiter

Zufriedene Mitarbeiter sind der Kern eines langfristig erfolgreichen Unternehmens.

Rinn da will ich hin -
da will ich bleiben

Ein wertschätzendes Umfeld und Freude an der eigenen Tätigkeit sind wichtige Voraussetzungen für eine dauerhaft erfolgreiche Zusammenarbeit.

Die Ansprüche von Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber haben sich verändert. Früher waren Arbeitsplatzsicherheit und faire Entlohnung entscheidende Kriterien bei der Arbeitsplatzwahl. Heute wünschen sich vor allem jüngere Mitarbeiter zunehmend eine sinnhafte Tätigkeit, die ihre persönliche Entwicklung fördert, und es ermöglicht, private und berufliche Ziele miteinander zu vereinbaren. Auch das Mitgestalten des eigenen beruflichen Umfeldes ist für viele Menschen wesentlich geworden.

Rinn möchte die erste Adresse für motivierte und hochqualifizierte Fachkräfte sein und ihnen eine Perspektive in ihrer täglichen Arbeit bieten.

Sichere Arbeitsplätze

Eine sichere und beständige Zukunft für unsere Mitarbeiter bieten wir als Arbeitgeber. 96 Prozent der 514 Mitarbeiter haben unbefristete Verträge, der überwiegende Teil (94 Prozent) ist in Vollzeit beschäftigt.

Unbefristete Arbeitsverträge

Lange Betriebszugehörigkeit

Die lange Betriebszugehörigkeit sind Ausdruck einer hohen Identifikation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Mit 242 Mitarbeitern ist über etwa Hälfte der Gesamtbelegschaft seit mehr als zehn Jahren bei Rinn beschäftigt. Gut ein Drittel der Mitarbeiter begleitet uns länger als 20 Jahre. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.

Der Mitarbeiter sind  länger als 10 Jahre bei Rinn.

Leben und Beruf

Pflege und Beruf

Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Faire Entlohnung

flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbefragung

Bewegungsangebote

Datenschutz und Persönlichkeitsrechte

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